Cristian Olavarría, ex alcalde suplente de Llanquihue, entregó hoy una declaración a Fresia Ahora que cuestiona las desvinculaciones de Víctor Angulo. Mientras Olavarría despidió a 4 personas (2 hombres, 2 mujeres) con 30 días de anticipación y respeto a derechos laborales, Angulo habría desvinculado exclusivamente a mujeres sin fundamentación. Olavarría promete acompañamineto legal para demanda por vulneración de derechos laborales.
La gestión de Olavarría: 4 despidos con procedimiento
Expone en Llanquihue lo que debería ser una administración responsable
Olavarría detalló su administración de 8 meses y 21 días: «Cuando asumí como alcalde suplente, recibí un gabinete y funcionarios que ya se encontraban trabajando en el municipio. Aun tratándose de cargos de confianza, respeté sus derechos laborales y la continuidad de quienes venían desempeñando sus funciones, porque entendí que detrás de cada cargo había también personas y familias».
Los números: «En total no renové contrato a 4 personas —2 hombres y 2 mujeres—. A ellos les avisé con 30 días de anticipación y respeté todos sus derechos laborales (vacaciones, tiempo compensatorio u otro)».
Los criterios: «Las evaluaciones de ellos eran: malas relaciones con el personal y usuarios, ocupación irregular de vehículo fiscal, y como es la legalidad de las contratas a fin de año se evalúa la continuidad».
«Con su gabinete hice los mismo, el único que se fue apenas yo asumí , fue el administrador municipal y alcalde subrogante del momento Pablo Flores».
Olavarría precisó que asumió el 18 de noviembre de 2025: «Yo solo estuve en el cargo 8 meses y 21 días, no como dicen ellos que estuve un año».
La acusación: desvinculaciones exclusivas de mujeres
Olavarría escaló su crítica al plano de género: «Hoy vemos una situación distinta y particularmente preocupante: las desvinculaciones que conocemos han recaído exclusivamente en mujeres«.
Amplió: «No todas ellas llegaron conmigo ni formaron parte de un equipo incorporado durante mi administración. Hay funcionarias que ya trabajaban en el municipio. Porque una cosa es ejercer legítimamente las facultades de una administración y otra muy distinta es que los cambios terminen afectando solamente a mujeres».
Olavarría cuestiona criterio y forma
«No cuestiono la facultad de administrar; cuestiono el criterio y las formas en que se está haciendo. No es lo correcto. Las desvinculadas son Llanquihuanas que el mismo contrato, y solo por haber seguido trabajando conmigo las desvinculan y de la peor manera: un día para otro«, dijo Olavarría.
Agregó que la administración «tiene que ser digna y decente para dar los derechos laborales de la persona».
Anuncia demanda legal
Olavarría cerró con una promesa de litigio: «Dentro de estas funcionarias hay alguna que tienen confianza legítima, y haremos el acompañamiento legal para demandar al municipio por vulneración de derechos laborales«.
Lo que Angulo dijo en el Concejo Municipal
Víctor Angulo retornó ayer a la alcaldía tras casi un año fuera (fue removido por el Tribunal Electoral Regional y reemplazado por Olavarría).
En su primer Concejo, justificó las desvinculaciones: «Son decisiones administrativas que me corresponde tomar como alcalde para conformar los equipos con los que voy a llevar adelante nuestra gestión. Son decisiones difíciles, pero forman parte de la conducción de cualquier administración».
También comparó su gestión con la de Olavarría: «Cuando asumió el alcalde suplente también tomó decisiones respecto de sus equipos y fueron desvinculadas diez personas. En esa oportunidad nadie dijo nada y el Concejo Municipal tampoco se manifestó. Yo respeté esas decisiones porque entendí que eran parte de las atribuciones de quien estaba conduciendo el municipio».
Las diferencias que plantea Olavarría
Números: 4 personas (2 hombres, 2 mujeres) versus desvinculaciones exclusivas de mujeres.
Plazo: 30 días de anticipación versus «un día para otro».
Criterios: Malas relaciones, ocupación irregular versus sin fundamentación.
Derechos: Vacaciones, tiempo compensatorio respetados versus vulneración de derechos laborales.
El conflicto entre Olavarría y Angulo se trasladará a los tribunales laborales. Olavarría lo plantea así: «Una cosa es ejercer legítimamente las facultades de una administración y otra muy distinta es que los cambios terminen afectando solamente a mujeres».
