El Servicio de Salud del Reloncaví confirmó que en el Hospital de Fresia existe un proceso sumarial en curso, tras las denuncias relacionadas con el clima laboral y presuntos malos tratos que motivaron una reciente protesta de los gremios de la salud en la comuna.
La información fue entregada oficialmente por la directora del Servicio de Salud del Reloncaví, Bárbara del Pino Villarreal, en respuesta a una solicitud realizada por Fresia Ahora a través de la Ley de Acceso a la Información Pública (N.º 20.285).
En su oficio, la autoridad precisó que el sumario se encuentra actualmente en etapa investigativa, lo que impide entregar mayores antecedentes mientras dure el proceso. “De acuerdo a lo señalado en la Ley 20.285, artículo 21 N.º 1, letra b, no se pueden entregar más antecedentes por encontrarse en curso un proceso sumarial”, indica el documento fechado el 24 de septiembre.
La consulta presentada por este medio buscaba conocer el número de sumarios activos en el recinto y si alguno de ellos se enmarca en la Ley Karin, norma recientemente promulgada que refuerza la prevención y sanción del acoso laboral en el sector público y privado.
Aunque la respuesta confirma la existencia de un procedimiento administrativo en el Hospital de Fresia, la autoridad sanitaria no detalló si este se acoge o no a la Ley Karin, indicando que la información permanecerá en reserva hasta que concluya la etapa investigativa.
Este reconocimiento oficial cobra relevancia en medio de las demandas de trabajadores y trabajadoras del hospital, quienes han advertido sobre un complejo ambiente laboral que, según expresaron, afecta la atención en la red asistencial local.
