Un complejo escenario laboral estaría afectando al interior de la Secretaría de Planificación Comunal (Secplac) de la Municipalidad de Fresia —con connotaciones en otros departamentos— luego de que se conocieran conversaciones de WhatsApp entre funcionarias y una carta de renuncia en la que se describen situaciones que habrían deteriorado el ambiente de trabajo dentro de la unidad, implicando explícita e implícitamente incluso a altos directivos de la corporación edilicia. La situación incluso es de conocimiento de la Asociación de Empleados Municipales, cuyos representantes esperan concretar una reunión con el alcalde de Fresia para abordar el tema.
Los antecedentes fueron remitidos a Fresia Ahora por distintas fuentes fidedignas como respaldo de lo ocurrido y dan cuenta de intercambios de mensajes entre funcionarias municipales, donde se comentan conflictos internos, opiniones sobre colegas y referencias a situaciones ocurridas dentro de la oficina.
Chats mencionan supuesto audio enviado a jefatura
Entre las capturas revisadas aparece una conversación en la que se menciona la existencia de un supuesto audio que habría sido grabado durante una conversación sostenida por trabajadores dentro de la oficina.
En uno de los mensajes, quien habría grabado, cuya identidad esta esta resguardada en la documentación revisada por nuestro medio, señalan:
“No me preocupa, yo no dije nada, solo envié el audio de lo que ellas decían”.
En la misma conversación también se indica:
“Yo le envié el audio para que abriera los ojos (el director de SECPLAC) de una vez por todas”.
Mientras que otro mensaje agrega:
“No inventé nada… escucharon la realidad no más”.
De acuerdo con lo que se desprende de estos intercambios, el registro de audio habría sido remitido al director de la Secretaría de Planificación Comunal, con el objetivo de que escuchara el contenido de la conversación, para su conocimiento y evaluación de contenido.
Conversaciones reflejan tensiones internas
Otros mensajes muestran comentarios entre funcionarias respecto del ambiente dentro de la oficina y la conducta de algunos colegas.
Entre los intercambios se encuentran frases como:
“Son las más revoltosas”.
y también expresiones de molestia frente a determinadas situaciones dentro del espacio laboral, como:
“Me carga en serio que me descompone”.
Asimismo, en otra conversación se mencionan comentarios respecto del comportamiento de trabajadores dentro de la unidad.
Conversaciones con directivo municipal
Entre las capturas también aparece un chat dirigido al director de Desarrollo Comunitario, quien además ha ejercido funciones como alcalde subrogante en determinados periodos.
En ese intercambio se pueden leer mensajes textuales como:
“Se acaba de ir, solo vino a copuchar hoy dioss”.
y posteriormente:
“La víbora”.
A lo que en la conversación se responde (director de Desarrollo Comunitario):
“¿Quién?”
“Dile a XXXX” (director de la Secplac).
Estos mensajes muestran que parte de las situaciones internas de la oficina también estaban siendo comentadas mediante conversaciones privadas entre funcionarias y directivos municipales.
Carta de renuncia expone conflictos laborales, modificaciones contractuales y grabación de conversaciones
El contenido de una carta de derenuncia también describe situaciones que coinciden con parte de los antecedentes mencionados por funcionarios municipales y los mensajes revisados por este medio.
En el documento, la profesional señala que su decisión responde a “hechos graves, reiterados y objetivamente verificables” que habrían afectado sus condiciones laborales, su integridad psíquica y su honra profesional.
Entre los hechos relatados se menciona la modificación de su contrato a honorarios, que inicialmente habría sido informado como continuidad bajo las mismas condiciones, pero que posteriormente habría sido reducido a media jornada por seis meses, situación que —según indica— se habría adoptado sin una justificación técnica clara.
La carta también menciona episodios de conflictos entre funcionarias, incluyendo una agresión verbal ocurrida en dependencias municipales y acusaciones realizadas a través de mensajes de WhatsApp que, según expone, habrían afectado su honra profesional.
Asimismo, el documento hace referencia a la grabación de una conversación realizada dentro de la oficina de Secplac sin el consentimiento de quienes participaban en ella, hecho que la profesional califica como una práctica de hostigamiento laboral y que habría contribuido a deteriorar el ambiente de trabajo dentro de la unidad.
Entre los antecedentes descritos también se mencionan situaciones relacionadas con el clima laboral dentro de la oficina, incluyendo conductas que —según señala— habrían generado un ambiente de trabajo hostil y afectado el normal funcionamiento de la unidad.
Finalmente, la profesional sostiene que, ante la gravedad de los hechos descritos y al no encontrarse garantizadas las condiciones mínimas para el ejercicio de sus funciones, decidió poner término a su vínculo contractual con el municipio, dejando constancia además de que su renuncia no implica desistir de eventuales acciones administrativas o legales.
Asociación de funcionarios espera reunión con alcalde
A raíz de los antecedentes conocidos, desde la Asociación de Empleados Municipales de Fresia, indicaron a este medio que están al tanto de la situación y que esperan concretar una reunión con el alcalde de la comuna para abordar el conflicto.
De acuerdo con las versiones conocidas, el caso podría eventualmente derivar en una revisión administrativa con el objetivo de esclarecer los hechos y determinar eventuales responsabilidades.
NOTA | La información contenida en esta nota fue elaborada a partir de antecedentes documentales revisados por Fresia Ahora, incluyendo capturas de conversaciones de WhatsApp y otros registros relacionados con los hechos descritos. La identidad de las fuentes se mantiene en reserva en conformidad con lo establecido en la Ley N°19.733 sobre Libertades de Opinión e Información y Ejercicio del Periodismo, que garantiza el derecho de los medios de comunicación a resguardar la confidencialidad de sus fuentes.
